«Это вроде неочевидные вещи, но очень вредоносные»

Участники Форума обсудили роль женщин в политике, правовые барьеры в гендерной сфере, проблемы «домашнего труда» как формы неоплачиваемой занятости и домашнего насилия, одну из самых острых и замалчиваемых в Беларуси. С приветственным словом выступила Светлана Тихановская.

В работе Форума приняла участие и представительница Белорусского конгресса демократических профсоюзов (БКДП) Мария Тарадецкая. 

В разговоре с «Салiдарнасцю» Мария Тарадецкая отметила, что сегодня в Беларуси существующая идеология очень сильно подпитывает гендерное неравенство как таковое: 

— Всё очень глубоко корнями уходит в наши социальные ролевые модели и в патриархальный уклад общества. Это довольно скверно в XXI веке, когда общество уже так далеко шагнуло вперед. Тем более, что Беларусь – часть Европы. 

В этой сфере очень важна законодательная база: правильные законы и ратифицированные международные конвенции. Это создает основу, на которой уже можно работать гражданскому обществу, формировать определенный общественный фокус и общественный контроль.

Многие не понимают, как сильно гендерное неравенство определяет наше социальное развитие. Здесь есть два важных аспекта. Первый – экономический. Уже давно доказано цифрами, почему гендерное равенство ведет к росту ВВП и экономики, развитию общества как такового, и почему в таком обществе лучше работают инновации, бизнес и так далее.

Второй аспект – та жизненная ситуация, в которую попадают многие женщины. Как правило, после появления ребёнка основная нагрузка ложится на женщину, не говоря уже о том, что у нее значительно снижается доход и ухудшается карьерная перспектива, в то время как у мужчин таких проблем не возникает.  В других странах, например, Норвегии и Швеции, во время декретного отпуска женщинам компенсируется до 80% зарплаты, и проводится политика равномерного распределения нагрузки между мужчиной и женщиной. 

В Беларуси женщинам с детьми будут меньше предлагать руководящих должностей, потому что предполагается, что они будут менее вовлеченными в рабочий процесс, менее гибкими, их больше будет заботить дом и дети. Это вроде неочевидные вещи, но очень вредоносные. Почему? Потому что, во-первых, сам рынок труда перестает женщине доплачивать и делает ее очень зависимой от мужчины.

Если мы берём, например, уход за детьми, старшим поколением и инвалидами – это тоже все сфера женского труда. И это неоплачиваемый труд, как и работа по дому. Но этот труд должен быть признан!

Можно посчитать, какой разрыв в этом смысле происходит между женщиной и мужчиной. Помимо того, что сегодня в Беларуси разница в оплате труда между мужчинами и женщинами достигает 27%, в то время как в Швеции – около 10%. При этом женщины заняты в секторах, где преобладают низкие зарплаты, минимальные перспективы и высокая нагрузка, в частности, в сферах социального ухода, здравоохранения и образования.

Поэтому в дальнейшем мы как профсоюзы видим своей задачей расширение повестки дискуссии — в том числе за счет включения темы справедливого труда и равных возможностей для женщин и мужчин, особенно в этих сферах.

Итогом Форума в Стокгольме станет Программа женского лидерства для Беларуси, ориентированная на развитие новых форм участия женщин в общественной жизни, в том числе в трудовой и профсоюзной сферах.